Làm việc part time là hình thức công việc linh hoạt thường được những người có nhu cầu kiếm thêm thu nhập trong thời gian rảnh rỗi lựa chọn. Vậy khi ký hợp đồng lao động part time, các bên cần chú ý những điều gì? Để hiểu thêm về loại hợp đồng lao động này, mời quý khách theo dõi bài viết từ iContract.

1. Hợp đồng lao động part time là gì?

Khái niệm hợp đồng lao động part time.

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động part-time trên thị trường khá lớn và diễn ra thường xuyên. Những công việc này thường mang tính chất linh hoạt, không yêu cầu cao về chuyên môn.

Hiểu một cách đơn giản, lao động part-time là những người làm việc không đủ thời gian tiêu chuẩn, tức là làm ít hơn số giờ làm việc thông thường mỗi ngày (8 tiếng) hoặc mỗi tuần (48 giờ).

Hợp đồng lao động part-time, đã trở nên phổ biến nhờ sự tiện lợi và khả năng đáp ứng nhu cầu vừa học vừa làm hoặc tìm kiếm thu nhập thêm trong thời gian rảnh rỗi phù hợp đặc biệt với đối tượng sinh viên.

2. Soạn thảo hợp đồng lao động part time

Nội dung trong hợp đồng lao động part time.

Căn cứ khoản 1, Điều 21, Bộ luật lao động 2019 có quy định hợp đồng lao động part time phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

- Công việc và địa điểm làm việc (ghi cụ thể làm công việc gì, chức danh, nhiệm vụ, quyền hạn,...)

- Thời hạn của hợp đồng lao động;

- Mức lương theo công việc (ghi cụ thể các khoản lương, phụ cấp, hoa hồng, hình thức trả lương, ngày trả lương);

- Chế độ nâng bậc, nâng lương;

- Thời giờ làm việc (Cụ thể bao nhiêu giờ 1 ngày, bao nhiêu ngày 1 tuần);

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động (nếu có);

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề (nếu có).

3. Mẫu Hợp đồng part time mới nhất 

Sau khi tham khảo những hướng dẫn soạn thảo hợp đồng lao động part time, quý khách có thể tải xuống mẫu hợp đồng phồ biến tại đây:

https://docs.google.com/document/d/1J1YpVyl-DLA-RYakapGdPy6UYn6G_zkh/edit 

Mẫu hợp đồng lao động part time.

4. Người làm việc part time được ký loại hợp đồng lao động nào?

Hợp đồng lao động part time được phân loại thế nào?

Theo Điều 13, Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc có trả lương, các điều kiện làm việc, cùng với quyền và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 1, Điều 20, Bộ luật Lao động năm 2019:

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Đây là hợp đồng mà hai bên không thỏa thuận về thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng, tức hợp đồng không giới hạn thời gian.
• Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hợp đồng này quy định cụ thể thời hạn hoặc thời điểm chấm dứt hiệu lực trong thời gian không quá 36 tháng kể từ ngày hợp đồng có hiệu lực.

Hiện nay, pháp luật không quy định bắt buộc người làm việc part-time phải ký một loại hợp đồng lao động cụ thể. Do đó, các bên có quyền lựa chọn một trong hai loại hợp đồng nêu trên tùy theo nhu cầu và sự thỏa thuận. 

Trên đây là những nội dung và hướng dẫn soạn thảo mẫu hợp đồng lao động part time. Hy vọng thông tin do iContract cung cấp sẽ hữu ích đối với quý khách.

Quý khách hàng là doanh nghiệp cần tham khảo và tư vấn về Phần mềm ký hợp đồng điện tử iContract, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi theo hotline:

• Miền Bắc: 1900.4767
• Miền Trung, Nam: 1900.4768