Phần mềm hợp đồng điện tử iContract được nhiều DN FDI tin dùng

Thanh lý hợp đồng là thủ tục pháp lý được tổ chức, cá nhân sử dụng nhằm chấm dứt quyền và nghĩa vụ của các bên hay nói cách khác để chấm dứt hợp đồng.

Hợp đồng trọn gói là hợp đồng có giá cố định trong suốt thời gian thực hiện công việc trong hợp đồng. Nguyên tắc thanh toán hợp đồng trọn gói? Những điều cần lưu ý khi thực hiện hợp đồng trọn gói là gì? 

Hợp đồng thuê chuyên gia là một loại hợp đồng dịch vụ được sử dụng phổ biến hiện nay. Thực tế hợp đồng thuê chuyên gia là gì và có những quy định nào cần lưu ý?

Thanh lý hợp đồng là thủ tục quan trọng trong việc thực hiện hợp đồng giữa các bên. Vậy thanh lý hợp đồng là gì? Nguyên tắc thanh lý hợp đồng, thủ tục thanh lý hợp đồng như thế nào? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây của iContract nhé!

Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần là tài liệu pháp lý quan trọng khi cổ đông chuyển nhượng lại cổ phần của mình cho một cổ đông khác. Dưới đây là một số lưu ý không thể bỏ qua khi thực hiện ký kết hợp đồng chuyển nhượng cổ phần và cách tính thuế khi chuyển nhượng cổ phần. 

   Hợp đồng 3 bên là loại hợp đồng khá phổ biến trong những giao dịch dân sự, bắt buộc phải được giao kết bằng văn bản và có chữ ký đầy đủ của cả 3 bên tham gia. Vậy hợp đồng 3 bên là gì? Các dạng hợp đồng 3 bên thông dụng và một số nguyên tắc quan trọng cần nhớ khi ký kết hợp đồng 3 bên như thế nào?

Hợp đồng tương lai nổi bật với cơ hội sinh lời cao đang là lựa chọn được nhiều nhà đầu tư lựa chọn. Hợp đồng tương lai có đặc điểm gì? So sánh hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai trong bài viết dưới đây của iContract sẽ giúp người đọc hiểu rõ hơn về những thông tin đầu tư phái sinh hiệu quả. 

Khái niệm hợp đồng kinh tế là gì? Hợp đồng kinh tế là loại hợp đồng phổ biến mà hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều phải ký kết. Để giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về loại hợp đồng này, cũng như các đặc điểm, lưu ý khi soạn thảo hợp đồng kinh tế, hãy cùng tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây của iContract!

Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động nếu có vấn đề phát sinh. Vậy các bên có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? Ai là người có quyền ký vào hợp đồng lao động?