Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận, ràng buộc pháp lý giữa người lao động và người sử dụng lao động. Cần lưu ý gì khi kí hợp đồng lao động để tránh rơi vào thế “mua dây buộc mình”? Bài viết dưới đây của iContract sẽ giúp bạn tìm câu trả lời!
Phần mềm quản lý hợp đồng được nhắc đến như một giải pháp hiệu quả cho các doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh trong kỷ nguyên số. Bên cạnh tính năng giúp ký kết hợp đồng trên nền tảng internet mà không phải trực tiếp gặp mặt, phần mềm quản lý hợp đồng điện tử còn lại đến những lợi ích gì cho doanh nghiệp và có thực sự cần thiết hay không?
Quy định về bảo lãnh thực hiện hợp đồng hiện hành ra sao? Tầm qua trọng của nó như thế nào và vì sao phải đưa ra các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ trong quan hệ hợp đồng?
Hợp đồng điện tử được dự đoán là sẽ dần thay thế cho phương thức giao dịch truyền thống nhờ những lợi ích tối ưu của mình. Vậy những ưu điểm của hợp đồng điện tử cụ thể ra sao? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây từ iContract!
Khi thực hiện hợp đồng, việc vi phạm hợp đồng là trường hợp không hiếm gặp. Mức phạt khi vi phạm hợp đồng dân sự là bao nhiêu và các biện pháp xử lý khi vi phạm hợp đồng như thế nào?
Hợp đồng kinh tế là loại hợp đồng phổ biến mà hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều phải ký kết. Bài viết sau đây giới thiệu các đặc điểm, lưu ý khi soạn thảo hợp đồng kinh tế.
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.
Hợp đồng là sự thỏa thuận nhằm đạt được mục đích, mang lại lợi ích hài hòa cho các bên tham gia. Và điều khoản trong hợp đồng được các doanh nghiệp chú trọng là bảo mật thông tin.
Phân biệt hợp đồng dân sự và hợp đồng thương mại như thế nào? Giữa 2 loại hợp đồng này có điểm gì giống và khác nhau? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây từ iContract!
© Bản quyền thuộc về TSD CO.,LTD. All rights reserved.
